Professionnels et Adultes

Centre de Passation Linguaskill

Linguaskill from Cambridge est une gamme de deux tests d’anglais innovants, rapides et fiables basés sur les compétences en langue (les language skills) utilisées dans les situations de la vie quotidienne.

Linguaskill General aborde les situations de la vie courante, professionnelle comme personnelle, tandis que Linguaskill Business (lancement premier trimestre 2019) traite plutôt des situations de la vie professionnelle administrative et commerciale (business).

Ces tests sont produits par Cambridge Assessment English, un département de l’Université de Cambridge. Vous pouvez donc être rassuré(e) quant à l’équité et l’exactitude des résultats.

Lesa stringer

Lesa stringer

Responsable

04 74 65 48 47

Lovin English
72, Rue des Jardiniers
69400 VILLEFRANCHE SUR SAÔNE

reconnaissance

Les tests Linguaskill from Cambridge sont inscrits à l’inventaire de la CNCP. Ils peuvent donc parachever une formation d’anglais et rendre ainsi celle-ci éligible au financement Compte Personnel de Formation (CPF).
Les tests Linguaskill remplacent progressivement les tests BULATS. Comme les tests BULATS, ils permettent de prouver un niveau d’anglais aux recruteurs et employeurs ou dans l’enseignement supérieur (par exemple dans le cadre du diplôme d’ingénieur).
Linguaskill est un outil flexible, complet et fiable. Les tests évaluent jusqu’à 4 compétences – compréhension et expression, écrites et orales – et sont entièrement informatisé

Linguaskill :

Permet aux entreprises :

  • de faciliter le processus de recrutement / promotion interne en évaluant les compétences linguistiques de vos candidats, lorsque ceux-ci n’ont pas déjà passé un diplôme Cambridge
  •  d’identifier rapidement les besoins en formation de votre personnel
  •  d’évaluer l’efficacité de vos formations d’anglais avec une évaluation externe
  •  de rendre les parcours de formation éligibles au CPF

TOUS LES élèves bénéficient de :

  • Études dirigées.
  • Temps de recherche organisés régulièrement au CDI (Centre de Documentation et d’Information) par l’enseignante en documentation en particulier.
  • Utilisation régulière de la Salle Informatique du collège dans divers cours (Technologie, Mathématiques, Histoire-géographie…)
  • Voyages scolaires selon les niveaux de classe.
  • Sorties sportives
  • Chorale et clubs divers organisés sur le temps de la pause méridienne

Vous êtes un décideur

Choisissez de « booster » vos équipes avec Lovin’English@CSND. Des formations personnalisées 100% en présentiel : vous êtes toujours accompagnés par le formateur durant la session.

Vous êtes un professionnel

Vous souhaitez vous donner un réel avantage dans votre métier et élargir vos opportunités de carrière en améliorant votre aisance, vos compétences et votre confiance ? C’est possible !

Nos formations sont assurées par des professionnels experts dans leur domaine d’activité et bénéficiant d’une réelle culture d’entreprise

Nos formations

Nous proposons des formations :

  • Adaptées à votre contexte professionnel, à vos objectifs et à votre dynamique de groupe
  • En anglais général, conversation
  • Préparant également aux examens d’anglais Cambridge (Bulats, BEC)

WHERE ? OÙ ?

Nous proposons des formations :

  • Adaptées à votre contexte professionnel, à vos objectifs et à votre dynamique de groupe
  • En anglais général, conversation
  • Préparant également aux examens d’anglais Cambridge (Bulats, BEC)

Sous quelles formes ?

  • Au cours de l’année
  • En stage intensif
  • Groupes de 3 participants minimum

Coût
Il est à définir suivant :

  • Le niveau à atteindre
  • Le nombre de salarié
  • Le rythme
  • Le nombre d’heures
  • Possibilité du CIF et DIF

HOW ? COMMENT ?

Le CPF, Compte Personnel de Formation est rentré en vigueur le 1er Janvier 2015, en remplacement du DIF avec lequel il partage plusieurs points communs et quelques différences !

  • Les employés cumulent dorénavant 24 h de CPF par an les 5 premières années et 10 h par an ensuite (contre 20 h de DIF précédemment) sur 9 années avec une limite maximale de 150 h. Ils sont invités à gérer leurs heures de CPF sur le site national : www.moncompteformation.gouv.fr
  • Les employeurs, Pole Emploi, l’Etat, les régions et le salarié lui-même (ou le demandeur d’emploi) sont invités à abonder ces nombres d’heures en contribuant financièrement à leur compte CPF.
  • La procédure CPF est simplifiée puisque l’employeur ne sera concerné que si la formation a lieu pendant le temps de travail. Les thèmes des formations CPF sont désormais fortement encadrés et restreint à des listes de « prestations éligibles au CPF ».
  • Le CPF dispose de son propre financement sous forme d’une contribution des entreprises à hauteur de 0,2% de la masse salariale.
  • Le Compte Personnel de Formation suivra les salariés dès l’âge de 16 et aussi pendant leurs périodes de chomage.

Attention: les heures actuellement versées sur les comptes DIF ne seront pas transférées sur les comptes CPF mais « traitées comme des heures de CPF ». On pourra toutefois continuer à les utiliser jusqu’au 30 Juin 2021, en parallèle de ses heures CPF.

Le CPF introduit de nouvelles règles, et notamment le besoin de prévoir ses formations 2 mois minimum à l’avance (pour une durée de moins de 6 mois) et 4 mois à l’avance (si elles durent plus de 6 mois).
Pour tester votre niveau contactez nous. GRATUIT et sans engagement.

EXAMENS PROPOSÉS